在现代社会工作强度高，人们的时间变得越来越宝贵，大多数人一天从早到晚都没有时间休息，都是在不停的工作，这给人们带来了一定的压力，很多人对此也是颇有微词，而在职场上最具代表性的就是996工作制了，那么996工作制是什么意思呢？接下来就让我们一起来了解吧！
996工作制是什么意思 996工作制实际上是指早早上九点开始工作，晚上九点下班，然后每周工作六天的制度，这样一来每天的工作时间就达到10小时左右，这个制度也代表了中国互联网行业的一种加班文化。这种文化遭到了大量员工的抵制，甚至许多媒体也反对996工作制，因此这一工作制度也引起了许多人的讨论和研究。
996的工作文化已经在许多互联网公司实施了很长一段时间，许多人已经适应了这种工作方式，然而互联网一直在经历巨大的变化，这对互联网公司提出了更高的要求，市场需求不断变化，互联网公司也需要进行更新和调整。
996工作模式的长期实施将对员工的身体健康产生一些影响，下班的时间晚了，休息时间也就缩短了。从长远来看，员工处于疲劳状态，不仅工作效率不高，而且身体也无法承受。996工作制就是一种压榨员工的状态，不应成为任何行业的标准。
而在2019年一个名为“996.ICU”的项目在互联网上流传，意思就是每天996，生病就进ICU，许多程序员开始抵制并公开揭露这种工作制度，一时间在网络上十分的火爆，许多媒体也称这种做法违反了《中华人民共和国劳动法》中的关于工作时间的制度。后来最高人民法院与人力资源和社会保障部联合发布了一份关于超时加班的案例，并规定996工作制是一种违反法律的事，从那时起996工作制就开始遭到大家的抵制。 |
