在面试一家公司时，人们会做好充分的准备，当然当他们准备离开一家公司时，也需要做好充分的准备。离职理由也是需要讲究技巧的，否则很容易被人穿小鞋，吃哑巴亏，离开前还会闹得不愉快。那么什么理由可以马上辞职呢？怎样提离职理由比较好？下面小编就给大家带来最聪明的一种员工离职理由怎么写，一起来看看吧。
面试是一种技巧，离职也是。很多人离职的时候会吃哑巴亏，但也有很多聪明人，离职高高兴兴的走，工资也拿到手。这与离职的原因有很大关系，今天小编将大家去看看最聪明的员工离职理由怎么写。
1. 提前说明 很多公司离职都是需要提前说明的，特别是一些职位需要移交，提前说出来将有助于公司调整业务，提前说出来对彼此也有好处，不会影响公司的运营，也会给公司留下好的印象，而且强行离职是需要扣钱的，如果因为这个和公司闹得不愉快也没意思，自己还吃了哑巴亏。
2. 找好下家 许多人因为各种原因导致工作不稳定，无法获得心仪的薪水，或者因为公司离家很远，会增加他们的通勤费用，或者晋升渠道差，这也会造成压力。如果他们想离开，必须找到一个好的下家，否则到时候处处碰壁，这对自己没有任何好处，还浪费时间，甚至导致几个月没有收入来源。
3. 不要撒谎 很多人在离职的时候会撒谎，不肯说实话，最离谱也是最常见的理由就是亲戚去世了，虽然这个理由人们无法反驳，但是也有的公司会挽留，如果已经下定决心离开这家公司，那么离职理由还是要说明白，不要耍小聪明，就如同搬起石头砸自己的脚，自己也得不到半点好处。如果是工资太低，晋升空间不大，又或者是自己的压力大，这些都可以和公司提出来，这样也算是给公司一个建议。
4. 多说好话 许多人选择离开是因为他们承受了太多的压力，或者受到了委屈和压迫，有些人在离开前变脸很快，说话丝毫不客气。虽然是自己口头上占上风，但顶撞到别人对自己是没有什么好处的，也许其他人在离开之前也会这样对待你。在离开之前，可以多夸夸公司的领导或同事，在公司学到了什么，以及你想更好地发展什么等等，总之没有必要让关系闹僵。不管怎样迟早要离开，何必要去得罪人呢？闹得大家都不愉快，离开后很可能会被人嚼舌根，就算是因为受到压迫才选择离职的，自己也要大度点，这样也有利于自己的成长。 |
